Áp dụng từ tháng 4/2025
KSC Group được thành lập năm 2025 với mô hình các công ty con hoạt động độc lập nhưng liên kết chặt chẽ trong cùng một hệ sinh thái. Công ty hiện hoạt động chủ lực trong lĩnh vực sáng tạo, công nghệ và sản xuất thủ công mỹ nghệ cao cấp xuất khẩu qua các nền tảng TMĐT quốc tế.
🌐 Website:
🔤 Ý nghĩa tên gọi "KSC":
🎯 Sứ mệnh:
Tạo dựng hệ sinh thái kinh doanh bền vững, nơi các công ty thành viên phát triển độc lập nhưng hỗ trợ lẫn nhau, cùng tạo ra giá trị thực tiễn và tác động tích cực đến cộng đồng.
🚀 Tầm nhìn:
Trở thành tập đoàn công nghệ – sáng tạo – kinh doanh đa ngành dẫn đầu, có khả năng mở rộng linh hoạt và tăng trưởng bền vững.
✅ Kỷ luật là sức mạnh của tập thể
✅ Chuyên nghiệp: Tôn trọng công việc – thời gian – người khác
✅ Trách nhiệm: Làm việc có trách nhiệm với sản phẩm, lời nói, hành động
✅ Hợp tác: Làm việc nhóm, hỗ trợ nhau đạt mục tiêu
✅ Sáng tạo: Luôn cải tiến, đóng góp ý tưởng
✅ Trung thực & minh bạch: Báo cáo, trao đổi rõ ràng
🕗 Sáng: 8h00–12h00
🕐 Chiều: 13h30–17h30 (Thứ 2–Thứ 7)
🛏️ Nghỉ trưa: 12h00–13h30
☕ Giải lao (15p/ca):
🗓️ Trong tháng:
🎁 Sau 12 tháng làm việc: nghỉ 1 ngày có lương/tháng
📍 Nghỉ dưới 1 ngày → Báo trước 1 buổi, tag leader
📍 Nghỉ dài hoặc nhiều lần → Trao đổi với leader + quản lý
📍 Nghỉ đột xuất (ốm, việc gấp) → Gọi điện / nhắn trực tiếp
📍 Trường hợp khác → Trao đổi trực tiếp quản lý
🚫 Không gây mất đoàn kết, nói tục, xưng hô không phù hợp
📵 Không làm ảnh hưởng hình ảnh công ty trên mạng xã hội
🧘♂️ Tôn trọng giờ nghỉ trưa (13h–13h30):
Không gây ồn, không dùng máy tính, không làm việc riêng
🚲 Để xe: Gọn gàng 3 hàng – không cản lối – khóa xe đầy đủ
💡 Tắt thiết bị khi không dùng → Không tắt: Phạt 20k/lần
🔐 Khoá cửa kính tầng 1: Đội fulfill & người cuối ăn trưa
🔒 Khóa cổng: Người cuối cùng chốt – kiểm tra – khóa kỹ
🧽 Tổng vệ sinh: Thứ 7 hàng tuần, 30 phút trước khi về
🔥 Bình nước nóng:
👔 Trang phục gọn gàng, lịch sự, phù hợp công việc
🧑💼 Đối ngoại (sale, tiếp khách): Phải mặc đồng phục (T4/2025 trở đi)
✅ Làm đúng quy trình – Báo cáo tiến độ
🚫 Không chia sẻ thông tin nội bộ
🚫 Không dùng tài sản công ty cho việc cá nhân nếu chưa được phép
🎖️ Khen thưởng: Đề xuất bởi leader/cấp trên, xét theo quý
🔻 Kỷ luật:
Quy chế này nhằm xây dựng môi trường minh bạch – rõ ràng – tích cực.
KSC khuyến khích mọi thành viên góp ý, phản hồi để cùng xây dựng văn hoá làm việc kỷ luật, hiệu quả và công bằng.